Solliciteer in 5 eenvoudige stappen
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Houd jij van puzzelen en ben jij iemand die het een sport vindt om roosters rond te maken en tevens samen met jouw collega's bestaande processen te verbeteren?
Binnen het primaire proces Thebe Wijkverpleging is het doelmatig plannen en roosteren van medewerkers een belangrijke taak. Het gaat daarbij niet alleen om het ‘vullen van roosters’. Het gaat erom dat in de planning een optimaal evenwicht wordt gevonden tussen vaste medewerkers, flexibel inzetbare medewerkers en minimale inzet van uitzendkrachten. De trend hiervan maak jij zichtbaar en jij ondersteunt door mee te zoeken naar mogelijkheden en roosters kloppend te maken.
De planningsconsulent wijkverpleging doet dit onder de hiërarchisch verantwoordelijke wijkmanager in samenwerking met clientplanners, coördinatoren zorg en teams. Je hebt het overzicht over zo’n 16 teams.
Een planningsconsulent wijkverpleging ondersteunt de teams bij het realiseren van een “gezond rooster” met als doel een optimaal en efficiënt gebruik van de inzet van medewerkers over de grenzen binnen de wijkverpleging heen. Hierdoor zul je soms creatief te werk moeten gaan en verder denken dan de bestaande kaders.
Communicatie is the key en je zoekt naar de meest efficiënte manier om roosters kloppend te maken door te (laten) schuiven met routes en diensten. Jij zorgt voor verbinding en durft impopulaire beslissingen te nemen als dat nodig is om tot een beter resultaat te komen. Ook laat je teams meedenken en neem je soms een coachende rol aan daar waar nodig.
Ook ben jij mede verantwoordelijk voor de kwaliteitseisen omtrent de planning wat betreft formatie en CAO. Je schakelt continue met collega’s en inventariseert de (flexibele) arbeidsvraag. Je signaleert (dreigende) knelpunten in de planning en draagt hiervoor oplossingen aan door af te stemmen met teams en manager.
Je bent aanspreekpunt voor internen maar ook voor externen (denk aan bureaus), geeft gebruikerstraining en – ondersteuning in het gebruik van de planningsapplicatie en men kan bij jou terecht voor vragen rondom de planning.
Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan voor 30 april 2025 met je CV en een motivatie.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 9 mei 2025.
Een referentiecheck bij je huidige manager zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Armanda Melis, via telnr. 06 43 28 55 82 of met Patricia van Maaren, via telnr. 06 82 78 04 41.
Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling. Dat betekent o.a. dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie. De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijk rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.
Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Dat is de WAUW van Thebe.