Medewerker Recruitment

Thebe Kantoor Lage Witsiebaan Tilburg
Contract: Bepaalde tijd Salaris: FWG 40

Ben jij administratief een kei, een echte teamplayer en bekend met recruitment-processen in een HR/ATS systeem? Wil jij parttime werken en ook ruimte hebben voor eigen initiatief en ambities?

Dan is dit iets voor jou!

Als medewerker recruitment ben jij het eerste aanspreekpunt van je Thebe collega’s die een vraag hebben over personele en wervingszaken, denk aan instroom, openstaande vacatures, aantal reacties en geschiktheid van sollicitanten.  Je verricht alle voorkomende administratieve werkzaamheden binnen het team recruitment, denkt actief mee over acties en hebt zin om deel uit te maken van dit wervelende, energieke team. 

Dit betekent onder andere het verwerken van alle sollicitaties en het doorsturen van reacties naar de zelfstandige teams, het afwijzen van kandidaten en zorgen voor een goede voorselectie als het gaat om sollicitanten die zich aanmelden bij Thebe. Naast deze hoofdtaken lever je een bijdrage aan het verder vormgeven en automatiseren van interne procedures binnen het team recruitment. Je bent een vraagbaak voor medewerkers en managers op het gebied van recruitment. 

Samengevat zijn jouw werkzaamheden: 

  • Vacatures online zetten via verschillende wervingskanalen. 
  • Dagelijks verwerk je procedures in de HR / ATS tools die wij gebruiken, met name UBEOO.
  • Bewaken van de sollicitanteninstroom. 
  • Zorgdragen voor een voorselectie en ondersteuning bieden aan de managers en zelfstandige teams bij procedures. 
  • Vraagbaak voor managers en teams via telefoon of per mail. 
  • Het bieden van administratieve ondersteuning en verbeteren van processen op recruitment. 

Je krijgt een contract van gemiddeld 24-28 uur per week (waarvan de vrijdag een vaste werkdag voor je zal zijn).

Team recruitment

Team recruitment is een zelfstandig team onderdeel van het domein Mens & Ontwikkeling (M&O). Ons team bestaat uit een Corporate Recruiter, vier recruiters waarvan 2 met het aandachtsgebied opleiden en drie ondersteunende medewerkers op gebied van recruitment. Ons team is continu in beweging en ontwikkeling. We spelen in op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en faciliteren op basis van de vragen vanuit de organisatie.

Over jou

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau (niveau 4), bij voorkeur ervaring op recruitment/uitzendbureau. 
  • Uitstekend in mondelinge en schriftelijke communicatie. 
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring. 
  • Handig met het werken van een HR/ATS tool en je hebt een uitstekende beheersing van Office 365.
  • Affiniteit met het verder digitaliseren van het recruitmentproces.
  • Aantoonbare kennis van administratieve processen. 
  • Je kunt snel schakelen, bent dienstverlenend en resultaatgericht ingesteld, werkt nauwkeurig, afspraak = afspraak en je bent gewend om in teamverband te werken. 

Wij bieden

Als je werkt bij Thebe, beteken je iets voor een ander. Dat waarderen wij. Daarom bieden we jou een fijne werksfeer en mogelijkheden om verder te groeien. In eerste instantie bieden we een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na gebleken geschiktheid gaan we kijken naar de mogelijkheden voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Werken bij Thebe betekent ook een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Naast je salaris (conform CAO VVT) krijg je ook een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Ook kun je gebruik maken van de collectiviteitskorting op verzekeringen (bijvoorbeeld zorg- of auto), van korting op een private lease-auto en van het Thebe meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (korting op de aanschaf van bijvoorbeeld een (E)bike, fitness abonnement of mobiel/laptop/iPad).

Solliciteren

Ben je enthousiast over de functie van medewerker recruitment? Solliciteer met je CV en motivatie.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Sandra van Dooremaal, telnr. 06-13537239 of Bregje van Gorkum, telnr. 06-57111185

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 5 september.

De vacature staat ook intern uit, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Over Thebe

Thebe levert wijkverpleging, specialistische zorg, thuisbegeleiding en dagbesteding in 22 gemeenten in West- en Midden-Brabant. Daarnaast bieden we zorg in 25 woonzorgcentra in de regio. Met aandacht en toewijding verlenen onze zorgprofessionals en vrijwilligers menslievende zorg.

De zorgprofessionals worden vanuit verschillende domeinen ondersteund, geadviseerd en gefaciliteerd. Zo kunnen de collega's in het primaire proces rekenen op support vanuit onder andere ICT, HR, Vitaliteit, Werving en Selectie en Communicatie.  Bij Thebe word je onderdeel van een zelfstandig team en krijg je veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen als je dat wilt. Thebe is een lerende organisatie en vanuit de beweging Thebe Leert zijn er zowel voor interne als externe kandidaten legio mogelijkheden om je -om, -bij en te herscholen.

Waarom is het zo fijn om nou juist bij Thebe aan de slag te gaan? Dit is wat de ‘WAUW’ van Thebe uitdraagt. Iedere medewerker heeft zijn of haar persoonlijke ‘WAUW’. De een vindt het bijvoorbeeld fijn om zichzelf continu te blijven ontwikkelen en de ander houdt van de zelfstandigheid binnen het team. Zo is er ook een ‘WAUW’ voor jou! Kom jij deze ‘WAUW’ ontdekken?

Vragen over Werken bij Thebe? Stel ze aan:
Team Recruitment
Thebe
Annemarie Team Recruitment Thebe
Bregje Team Recruitment Thebe
Sandra Team Recruitment Thebe
De WAUW van Thebe
Simone Mons
Zorgmanager
De WAUW van Thebe
Wilma Schutte
Zorgmanager
Het sollicitatieproces ziet er zo uit...
Solliciteer in 5 eenvoudige stappen
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Je solliciteert via de sollicitatiebutton
Telefonisch gesprek en/of uitnodiging
1ste en 2de gesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek en referentie check
Welkom bij Thebe!
De WAUW van Thebe