HR-medewerker

Thebe Kantoor Lage Witsiebaan Tilburg
Contract: Bepaalde tijd Salaris: FWG 40

Medewerkers zijn het hart van onze organisatie. Ben jij als ervaren HR-medewerker op zoek naar een dynamisch werkveld waarin je echt van betekenis kunt zijn? 

Dan is dit iets voor jou!

Als HR-medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw Thebe-collega's als zij een vraag hebben over HR-onderwerpen, zoals indiensttreding, arbeidsvoorwaarden, contracturen en verlof. Je bent een administratieve duizendpoot, die het leuk vindt om personele mutaties zorgvuldig uit te voeren en die tegelijkertijd energie krijgt van het beantwoorden van vragen van managers en medewerkers. Daarnaast lever jij vanuit jouw vakgebied een bijdrage aan projecten. We zijn als organisatie continu in beweging, daarin beweeg je mee en werk je samen met collega's structureel aan het optimaliseren van (digitale) medewerkersprocessen.

Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden, per 1 april ter vervanging van zwangerschapsverlof, voor gemiddeld 24-28 uur per week. 

Jouw werkdag

's Ochtends begin je jouw dag met een dagstart samen met jouw directe collega's. Zo weet je gelijk wat nieuwe ontwikkelingen zijn en wat aandacht nodig heeft. Daarna ga je aan de slag met de personele mutaties die je uitvoert voor de managers aan wie je gekoppeld bent. Je hebt ook nog een afstemmoment met het team Salarisadministratie, waarna je jouw collega's direct een terugkoppeling geeft over de afspraken. Na de lunch verwerk je de nieuw binnengekomen mutaties en stelt een paar vragen aan een managementassistent over aangeleverde informatie. Aansluitend verdiep je je in een vraagstuk van een medewerker dat meer aandacht nodig heeft en waar je een zorgmanager graag duidelijkheid over wil geven. Een van je collega's vraagt hulp bij het verwerken van gegevens voor de nieuwe medewerkers. Daar draag je graag aan bij omdat je als team een gezamenlijke uitdaging hebt. Je rondt je werkdag af met een constructief gesprek met de werkgroep CAO. En gaat naar huis met een voldaan gevoel.

Over jou

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau, het liefst met een afgeronde HR-opleiding.
  • Uitstekend​e beheersing van mondelinge en schriftelijke communicatie.
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring en dus ook kennis van HR-processen.
  • Ervaring met het programma AFAS is een grote pré.
  • Uitstekende beheersing van Office, met name Word en Excel.
  • Een dienstverlenende instelling en nauwkeurigheid.
  • ​Je houdt ervan om in teamverband te werken.

Wij bieden

Als je werkt bij Thebe, beteken je iets voor een ander. Dat waarderen wij. Daarom bieden we jou:

  • Een fijne werksfeer
  • Mogelijkheden om verder te groeien
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Maar als het goed gaat kijken we naar de mogelijkheden voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Naast je salaris (conform CAO VVT) krijg je ook een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Ook kun je gebruik maken van de collectiviteitskorting op verzekeringen, korting op een private leaseauto en van het Thebe meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (korting op de aanschaf van bijvoorbeeld een (E)bike, fitness abonnement of mobiel/laptop/iPad).

Solliciteren

Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct met je CV en motivatie.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met een HR-medewerker Mariette Sebregts (06-82582573) of Monique van Geene (06-83017148).

Over Thebe

Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Je leest hier alles over de WAUW van Thebe.

Vragen over Werken bij Thebe? Stel ze aan:
Team Recruitment
Thebe
De WAUW van Thebe
Simone Mons
Zorgmanager
De WAUW van Thebe
Wilma Schutte
Zorgmanager
Het sollicitatieproces ziet er zo uit...
Solliciteer in 5 eenvoudige stappen
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Je solliciteert via de sollicitatiebutton
Telefonisch gesprek en/of uitnodiging
1ste en 2de gesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek en referentie check
Welkom bij Thebe!
De WAUW van Thebe