HR medewerker

Dan is dit iets voor jou!

Als HR-medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw Thebe-collega's als zij een vraag hebben over HR-onderwerpen, zoals indiensttreding, arbeidsvoorwaarden, contracturen en verlof. Je bent een administratieve duizendpoot, die het leuk vindt om personele mutaties zorgvuldig uit te voeren en die tegelijkertijd energie krijgt van het beantwoorden van vragen van managers en medewerkers. Daarnaast lever jij vanuit jouw vakgebied een bijdrage aan projecten. We zijn als organisatie continu in beweging, daarin beweeg je mee en werk je samen met collega's structureel aan het optimaliseren van (digitale) medewerkersprocessen. 

Je krijgt een tijdelijk contract van een jaar aangeboden voor gemiddeld 28-36 uur per week. We zijn op zoek twee collega's die op korte termijn kunnen starten (de startdatum is in overleg, maar uiterlijk 1 februari). 

Jouw werkdag

's Ochtends begin je jouw dag met een dag start samen met jouw directe collega's. Zo weet je gelijk wat nieuwe ontwikkelingen zijn en wat aandacht nodig heeft. Daarna ga je aan de slag met de personele mutaties die je uitvoert voor de managers aan wie je gekoppeld bent. Je hebt ook nog een afstemmoment met het team Salarisadministratie, waarna je jouw collega's direct een terugkoppeling geeft over de afspraken. Na de lunch verwerk je de nieuw binnengekomen mutaties en stelt een paar vragen aan een managementassistent over aangeleverde informatie. Aansluitend verdiep je je in een vraagstuk van een medewerker dat meer aandacht nodig heeft en waar je een zorgmanager graag duidelijkheid over wil geven. Een van je collega's vraagt hulp bij het verwerken van gegevens voor de nieuwe medewerkers. Daar draag je graag aan bij omdat je als team een gezamenlijke uitdaging hebt. Je rondt je werkdag af met een constructief gesprek met de werkgroep CAO. En gaat naar huis met een voldaan gevoel. 

Over jou

• Minimaal MBO werk- en denkniveau, het liefst met een afgeronde HR-opleiding. 
• Uitstekend​e beheersing van mondelinge en schriftelijke communicatie. 
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring en dus ook kennis van HR-processen. 
• Ervaring met het programma AFAS is een pré. 
• Uitstekende beheersing van Office, met name Word en Excel. 
• Een dienstverlenende instelling en nauwkeurigheid. 
• ​Je houdt ervan om in teamverband te werken. 
• Vrijdag werken is een grote pré. 

Wij bieden

Als je werkt bij Thebe, beteken je iets voor een ander. Dat waarderen wij. Daarom bieden we jou:

• Een fijne werksfeer
• Mogelijkheden om verder te groeien
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Naast je salaris (conform CAO VVT), min. € 2.620,33 - max. € 3.754,41, krijg je ook een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Ook kun je gebruik maken van de collectiviteitskorting op verzekeringen, korting op een private leaseauto en van het Thebe meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (korting op de aanschaf van bijvoorbeeld een (E)bike, fitness abonnement of mobiel/laptop/iPad).

Solliciteren

Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct met je CV en motivatie. 

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met een HR-medewerker Mariette Sebregts (06-82582573) of Hanneke Akkermans (06-82550545. 

Over Thebe

Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling. Dat betekent o.a. dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie.  De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijk rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.  

Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Je leest hier alles over de WAUW van Thebe.